3月3日下午，我校召开2025年目标任务考核管理办法制定工作协调会。围绕学校发展和年度重点工作，进行深入交流和研讨，谋划年度目标考核管理办法的制定。会议由党委副书记、常务副院长侯方勇主持，院长苏永乐，副院长校锐及各部门负责人参加了会议。

会上，侯方勇指出，要吸取2024年度目标考核工作中的经验，让考核机制更加完善，考核指标更加科学，导向激励作用更加凸显，以更科学有效符合实际的指标和目标，提升效能取得新成绩，希望各部门积极参与管理办法的制定。规划与科技处副处长李洁明对党政职能部门和学院（部）目标任务管理办法（征求意见稿）的内容进行了详细解读，人事处处长闫晓红在总结2024年年终综合考评工作的基础上，对本次拟制订的考核管理办法作了说明。

苏永乐指出，目标考核管理办法的拟定相关职能部门需要遵循学校总体工作思路，对学科专业建设、师资队伍、人才培养、科学研究、行政管理和服务保障等多个年度目标任务具体分解，设置目标清晰、数量明确的目标任务指标。要求各部门领导结合本部门工作提出完善目标考核管理办法的意见和建议，通过健全制度以保障学校目标责任制实施的科学化，目标任务的精细化和目标任务的落实完成，促进学校事业的高质量发展。

图/文  规划与科技处